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한국 근로자 평균 노동 시간

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한국 노동시간은 OECD 국가중 2위에 해당된다.

버릇처럼 야근을 하는 것이다. 그런데 생산성은 무척 낮다. ‘긴 노동시간과 낮은 생산성’이라는 결과는 기업 문화에서 비롯된다. 우리나라의 노동 생산성은 독일의 절반에 불과하다. 더 긴  노동시간을 투자하지만 독일에 비해 효과는 절반, 결과적으로 생산성은 네 배 차이가 난다.



야근을해서 실적이 오르는것보다 기업의 문화로 인한 눈치를 보기 위한 야근이 많다는 이야기이다.
실적과 능력이 아닌 야근만 하면 일을 잘하는것처럼 보이는 우리나라 기업의 실체이다. (옛날 마인드의 관리자들이 생각을 바꿔야한다.)



독일은 한국보다 노동시간은 짧지만 생산선은 한국보다 높다.
즉, 일하는 시간에는 일해만 집중을 한다는 의미도 될 수 있고, 효율적으로 일을 한다고도 생각할 수 있다.
노동시간과 생산성은 비례하지 않다는 근거이다.

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